М у н и ц и п альн ого бю дж етн ого дош кольн ого образовательн ого
у чреж д ени я « Ц ен тр разви ти я р ебён ка - детски й сад № 1 Б ело гл и н ски й рай он »
П РИ Н ЯТО
О бщ им собранием
к о л л е к т и в а М Б Д О У « Ц Р Р д /с № 1 »
П р о т о к о л о т 2S. OQ.iO/gN* {
Положение
о порядке предотвращения и урегулировании конфликта интересов
м ун и ц и п альн ого бю дж етн ого дош кольн ого о б разовательн ого учреж дения
« Ц ен тр разви ти я р еб ён ка - д етски й сад № 1 Б ело гл и н ск и й район»
I. Общие положения
1.1. П о л о ж е н и е о п о р я д к е п р е д о т в р а щ е н и я и
урегулировании
к о н ф л и к т а и н т е р е с о в (д а л е е - п о л о ж е н и е ) м у н и ц и п а л ь н о г о б ю д ж е т н о г о
дош кольн ого о б разовательн ого учреж д ени я «Ц ентр р азви ти я ребен ка детского сада № 1 Б ело гл и н ск и й рай он »
(д а л е е - Д О У ),
разработан о в
с о о т в е т с т в и и с Ф е д е р а л ь н ы м з а к о н о м о т 2 9 .1 2 .1 2 г . № 2 7 Э -Ф З « О б о б р а з о в а н и и
в Российской Ф едераци и », Ф едеральн ы м законом Р осси й ской Ф едерации от
2 5 .1 2 .2 0 0 8 № 2 7 3 -Ф Э « О п р о т и в о д е й с т в и и к о р р у п ц и и » ,
М етодическим и
реком ендациям и
по
разработке
и
принятию
орган и зац и ям и
м ер
по
предупреж дению
и
противодействию
коррупции,
разработан н ы х
М и н и стер ство м тр у д а и соц и альн о й защ и ты Р о сси й ско й Ф ед ерац и и от
0 8 .1 1 .2 0 1 3 г., Ф е д е р а л ь н о г о за к о н а Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и о т 0 5 .1 0 .2 0 1 5 № 2 8 5 ФЗ
« О в н е с е н и и и з м е н е н и й ст. 10 К о н ф л и к т и н т е р е с о в » и и н ы м и
д е й с т в у ю щ и м и н о р м а т и в н о -п р а в о в ы м и а к т а м и Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и , с ц е л ь ю
устан овлен ия п орядка вы явления и у р егули рован и я кон ф ли ктов интересов,
возн икаю щ и х у р аб о тн и к о в орган и зац и и в ходе вы п олн ен и я ими трудовы х
о бязан ностей.
1.2.
конф ликта
П олож ение
интересов
«О порядке предотвращ ения и
урегулировании
м ун и ц ип альн ого
б ю дж етн ого
дош кольн ого
о б разовательн ого у чреж д ен и я «Ц ентр разви ти я реб ён ка - детски й сад № 1
Б е л о г л и н с к и й р а й о н » (д а л е е - Д О У ) р а з р а б о т а н о и у т в е р ж д е н о с ц е л ь ю
предотвращ ения и урегули рован и я
конф ликта интересов в деятельности
работн и ков Д О У , а зн ач и т и возм ож н ы х н егати вн ы х п ослед стви й кон ф ли кта
интересов в целом для Д О У .
1.3. П о л о ж е н и е о к о н ф л и к т е
интересов устан авли вает порядок
вы явления и урегули рован и я кон ф ли кта интересов, возн и каю щ и х у работн и ков
Д О У в ходе вы п олн ен и я ими тру д о вы х об язан ностей.
1.4.
К онф ликт
интересов
ситуация,
при
которой
личная
з а и н т е р е с о в а н н о с т ь (п р я м а я и л и к о с в е н н а я ) р а б о т н и к а в л и я е т и л и м о ж е т
п о в л и я т ь н а н а д л е ж а щ е е и с п о л н е н и е им д о л ж н о с т н ы х (т р у д о в ы х ) о б я з а н н о с т е й
и п ри к о т о р о й в о з н и к а е т и л и м о ж е т в о з н и к н у т ь п р о т и в о р е ч и е м е ж д у л и ч н о й
заи н тер есо ван н о стью р аб о тн и к а и правам и и зако н н ы м и и н тересам и Д О У ,
сп особн ое п ривести к п ри чи н ен и ю вреда п равам и закон н ы м интересам ,
и м у щ е с т в у и (и л и ) д е л о в о й р е п у т а ц и и Д О У , р а б о т н и к о м к о т о р о й о н я в л я е т с я .
1.5. Д е й с т в и е н а с т о я щ е г о п о л о ж е н и я р а с п р о с т р а н я е т с я н а в с е х
работников Д О У .
II. Основные принципы управления конфликтом
2 .1 . В о с н о в у р а б о т ы п о у п р а в л е н и ю к о н ф л и к т о м и н т е р е с о в в Д О У
полож ены следую щ и е п ри нципы :
обязательн ость
раскры тия
потен ц и альн ом кон ф ли кте интересов;
сведений
о
реальном
или
-
и н ди видуальн ое рассм отрение и оц ен ка репутационны х
р и с к о в д л я Д О У п р и в ы я в л е н и и к а ж д о г о к о н ф л и к т а и н т е р е с о в и его
урегули рован и е;
конф иденциальность
процесса
раскры тия
сведений
о
ко н ф л и кте и н тер есо в и п р о ц есса его у р егу л и р о ван и я;
со б л ю д ен и е бал ан са и н тер есо в Д О У и р аб о тн и ка при
урегули рован и и кон ф ли кта интересов;
защ и та р аб о тн и ка от п р еслед о ван и я в связи с сообщ ени ем о
конф ликте и нтересов, которы й бы л своеврем енно раскры т работником и
у р е г у л и р о в а н (п р е д о т в р а щ е н ) в Д О У .
III. Условия, при которых возникает
или может возникнуть конфликт интересов педагогического
работника
3 .1 . В Д О У в ы д е л я ю т :
у с л о в и я (с и т у а ц и и ), п р и к о т о р ы х в с е г д а в о з н и к а е т к о н ф л и к т
интересов работника;
у с л о в и я (с и т у а ц и и ), п р и к о т о р ы х м о ж е т в о з н и к н у т ь к о н ф л и к т
интересов работника.
3 .2 . К у с л о в и я м (с и т у а ц и я м ), п р и к о т о р ы х в с е г д а в о з н и к а е т к о н ф л и к т
интересов работн и ка, отн осятся следую щ ие:
п е д а г о г и ч е с к и й р а б о т н и к в е д ё т б е с п л а т н ы е и п л а т н ы е за н я т и я
у одних и тех ж е воспитанников;
п едагоги чески й
работник
зан и м ается
репетиторством
с
восп и тан н и кам и , которы х он обучает;
п едагоги чески й работн и к является член ом ж ю ри конкурсны х
м ероприятий с участием своих воспитанников;
и сп ользован и е с ли чн ой заи н тер есо ван н о стью возм ож н остей
р о д и т е л е й (з а к о н н ы х п р е д с т а в и т е л е й ) в о с п и т а н н и к о в и и н ы х у ч а с т н и к о в
об разовательн ы х отнош ений;
п олучен и е работн и ком подарков и ины х услуг от родителей
(з а к о н н ы х п р е д с т а в и т е л е й ) в о с п и т а н н и к о в ;
н аруш ен и е ины х устан овлен н ы х зап ретов и огран и чен и й для
работников Д О У .
3.3 . К у с л о в и я м (с и т у а ц и я м ), п р и к о т о р ы х м о ж е т в о з н и к н у т ь к о н ф л и к т
интересов работн и ка, отн осятся следую щ ие:
у ч а с т и е р а б о т н и к а в н а б о р е (п р и ё м е ) в о с п и т а н н и к о в ;
сбор ф и н ан со вы х средств на н уж ды групп ы , Д О У ;
участие
п едагоги ческого
работника
в
установлении,
оп ределени и ф орм и сп особов п оощ рений для свои х воспитанников;
и н ы е у с л о в и я (с и т у а ц и и ), п р и к о т о р ы х м о ж е т в о з н и к н у т ь
кон ф ли кт ин тересов педагоги ческого работника.
IV. Ограничения, налагаемые на педагогических работников ДОУ
при осуществлении ими профессиональной деятельности.
4 .1 . В ц е л я х п р е д о т в р а щ е н и я в о з н и к н о в е н и я (п о я в л е н и я ) у с л о в и й
(с и т у а ц и й ), п р и к о т о р ы х в с е г д а в о з н и к а е т к о н ф л и к т и н т е р е с о в р а б о т н и к а в
Д О У , у с т а н а в л и в а ю т с я о г р а н и ч е н и я , н а л а г а е м ы е н а р а б о т н и к о в Д О У п ри
осущ ествлении им и проф ессиональной деятельности.
4 .2 . Н а п е д а г о г и ч е с к и х р а б о т н и к о в Д О У п р и о с у щ е с т в л е н и и и м и
п роф есси он альн ой д еятельн ости н алагаю тся следую щ и е ограни чен ия:
зап р ет на веден и е б есп л атн ы х и п л атн ы х зан яти й у одн и х и
тех ж е восп и тан н и ков;
зап р ет на занятия реп ети торством с восп и тан н и кам и , которы х
он о б у ч а е т ;
зап рет на член ство в ж ю ри кон курсны х м ероп ри яти й с
у ч а с т и е м с в о и х в о с п и т а н н и к о в за и с к л ю ч е н и е м с л у ч а е в и п о р я д к а ,
предусм отренны х
и
(и л и )
согласованны х
с
С оветом
ДОУ,
предусм отрен н ы м уставом Д О У ;
зап рет на и сп ользован и е с ли чн ой заи н тересован н остью
в о з м о ж н о с т е й р о д и т е л е й (з а к о н н ы х п р е д с т а в и т е л е й ) в о с п и т а н н и к о в и
ины х уч астн и ков образовательн ы х отнош ений;
зап р ет на п о л у чен и е р аб о тн и к о м п о д ар к о в и и н ы х усл у г от
р о д и т е л е й (з а к о н н ы х п р е д с т а в и т е л е й ) в о с п и т а н н и к о в за и с к л ю ч е н и е м
с л у ч а е в и п о р я д к а , п р е д у с м о т р е н н ы х и (и л и ) с о г л а с о в а н н ы х С о в е т о м
Д О У , р о д и т е л ь с к и м и к о м и т е т а м и гр у п п .
4 .3 .
Работники
ДОУ
обязан ы
соблю дать
установленны е
п.
5.2.
н астоящ его разд ел а огр ан и ч ен и я и ины е о гран и ч ен и я, зап реты , устан овлен н ы е
локальн ы м и н орм ати вн ы м и актам и Д О У .
V. Соблюдение требований к служебному поведению руководителя
ДОУ и урегулирование конфликта интересов
5.1. К с л у ж е б н о м у п о в е д е н и ю з а в е д у ю щ е г о Д О У в ц е л я х б о р ь б ы с
коррупцией предъявляю тся требования, устан овлен ны е
ст. 14.2 З а к о н а о т
0 2 .0 3 .2 0 0 7 N 2 5 -Ф З « О м у н и ц и п а л ь н о й с л у ж б е в Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и » :
— и сп о лн ять д о л ж н о стн ы е обязан ности д о б р о со вестн о , на вы соком
проф ессиональном уровне;
—
обеспечивать
равное,
беспристрастное
отнош ение
ко
всем
ф и зи чески м и ю р и д и ч еск и м ли ц ам и о р ган и зац и ям , не о казы вать п р ед п очтен и е
к а к и м -л и б о
общ ественны м
или
рели ги озн ы м
объединениям ,
п р о ф есси о н ал ьн ы м или со ц и ал ьн ы м груп п ам , гр аж д ан ам и орган и зац и ям и не
доп ускать п ред взятости в о тн ош ен и и таких объ ед и н ен и й , групп, органи зац ий и
граж дан;
— не с о в е р ш а т ь д е й с т в и я , с в я з а н н ы е с в л и я н и е м к а к и х -л и б о л и ч н ы х ,
им ущ ественны х
(ф и н а н с о в ы х )
и
иных
интересов,
п репятствую щ их
доб р о со вестн о м у и сп олн ен и ю д о л ж н о стн ы х обязан н остей ;
— с о б л ю д а т ь н е й т р а л ь н о с т ь , и с к л ю ч а ю щ у ю в о з м о ж н о с т ь в л и я н и я на
е го п р о ф е с с и о н а л ь н у ю с л у ж е б н у ю
партий,
других
общ ественны х
и
деятельность
рели ги озн ы х
реш ений политических
объединений
и
иных
о р гани зац ий ;
— п роявлять корректн ость в обращ ении с граж дан ам и ;
— п роявлять уваж ен и е к н равствен н ы м обы чаям и тради ц и ям народов
Р оссийской Ф едерации;
— у ч и ты вать культурн ы е и ины е особен н ости р азли чн ы х этни чески х и
соц и альн ы х групп, а так ж е кон ф ессий;
—
способствовать
м еж национальном у
и
м еж конф ессиональном у
согласию ;
— н е д о п у с к а т ь к о н ф л и к т н ы х с и т у а ц и й , с п о с о б н ы х н а н е с т и у щ е р б его
репутации
или
авторитету
ДОУ,
а
такж е
авторитету
или
репутации
м ун и ц и п альн ого об р азо ван и я Б елоглин ский район;
— не д о п у ск ать случаи п ри н уж ден и я раб о тн и ко в Д О У к участи ю в
деятельн ости п о л и ти ч ески х п артий, д р у ги х о б щ ествен н ы х и рели ги озны х
объединений.
5.2. В с л у ч а е в о з н и к н о в е н и я к о н ф л и к т а и н т е р е с о в з а в е д у ю щ и й Д О У
дей ствует в соответстви и с порядком у регули рован и я кон ф ли кта интересов,
к о т о р ы й п р о п и с а н в Ф е д е р а л ь н о м з а к о н е № 7 9 -Ф З
г р а ж д а н с к о й с л у ж б е Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и (ст. 19):
«О
государственной
в случае возн и кн о вен и я у завед у ю щ и й
Д О У личной
заи н тересован н ости , которая п ри води т или м ож ет п ри вести к конф ликту
г) п е р е в о д р а б о т н и к а н а д о л ж н о с т ь , п р е д у с м а т р и в а ю щ у ю в ы п о л н е н и е
ф у н к ц и о н а л ь н ы х о б я з а н н о с т е й , не с в я з а н н ы х с к о н ф л и к т о м и н т е р е с о в ;
д) отказ раб отн и ка от своего ли чн ого и н тереса, п орож даю щ его
конф ликт с интересам и Д О У ;
е) у в о л ь н е н и е р а б о т н и к а и з Д О У п о и н и ц и а т и в е р а б о т н и к а ;
ж ) иной сп особ разреш ен и я конф ликта.
6.7 . П р и р а з р е ш е н и и и м е ю щ е г о с я к о н ф л и к т а и н т е р е с о в с л е д у е т в ы б р а т ь
наиболее
прием лем ую
из возм ож н ы х м ер
урегулирования
с учетом
сущ ествую щ их обстоятельств.
6.8 . П р и п р и н я т и и р е ш е н и я о в ы б о р е к о н к р е т н о г о м е т о д а р а з р е ш е н и я
кон ф ли кта и н тересов важ н о у чи ты вать зн ачи м о сть л и ч н о го и н тер еса работн и ка
и вероятн ость того, что этот ли чн ы й интерес буд ет р еал и зо ван в ущ ерб
и нтересам Д О У .
VII. Обязанности работников ДОУ в связи с раскрытием и
урегулированием конфликта интересов
7.1. П о л о ж е н и е м у с т а н а в л и в а ю т с я с л е д у ю щ и е о б я з а н н о с т и р а б о т н и к о в
Д О У в с в я зи с р а с к р ы т и е м и у р е г у л и р о в а н и е м к о н ф л и к т а и н т е р е с о в :
при п ри н яти и реш ен и й по д ел о вы м во п р о сам и вы п олн ен и и
свои х д о л ж н о стн ы х обязан н остей р у ко во д ство ваться и н тересам и Д О У без уч ета свои х ли чн ы х и н тересов, и н тересов свои х родствен н и ков и
друзей ;
и з б е г а т ь (п о в о з м о ж н о с т и ) с и т у а ц и й
и обстоятельств,
которы е м огут п ри вести к конф ликту интересов;
своеврем енно
раскры вать
возн и кш и й
(р е а л ь н ы й )
или
п отен ц иальн ы й кон ф ли кт интересов;
эф ф екти вн о
содействовать
урегулированию
возн икш его
ко н ф л и кта интересов.
VIII. Ответственность
8.1. О т в е т с т в е н н ы м л и ц о м в Д О У за о р г а н и з а ц и ю р а б о т ы по
п р ед о твр ащ ен и ю и у р егу л и р о ван и ю ко н ф л и кта и н тер есо в р аб о тн и ко в при
осу щ ествлен и и им и п р о ф есси о н ал ьн о й д еятел ьн о сти я вл яется заведую щ ая
ДОУ.
8.2. О т в е т с т в е н н о е л и ц о за о р г а н и з а ц и ю р а б о т ы п о п р е д о т в р а щ е н и ю и
урегули рован и ю кон ф ли кта интересов работников:
-
утверж дает П олож ение о конф ликте интересов в Д О У ;
у тв ер ж д ает ины е л о кал ьн ы е н о р м ати вн ы е акты по вопросам
соблю дения ограничений, налагаем ы х на работн и ков при осущ ествлении
ими проф ессион альн ой деятельности;
утверж дает соответствую щ ие
инструкции работников;
дополнения
в
долж ностны е
орган и зует
инф орм ирование
работников
о
налагаем ы х
о гр ан и ч ен и ях при о су щ ествлен и и им и п р о ф есси о н ал ьн о й деятел ьн о сти ;
при
возн и кн овен и и
конф ликта
интересов
работника
о р ган и зу ет р ассм о тр ен и е со о тветству ю щ и х воп росов на ком исси и по
урегу ли р о ван и ю кон ф ли кта интересов р аботн и ков Д О У ;
-
орган и зует
контроль
за
состоянием
работы
в
ДОУ
по
п редотвращ ени ю и урегули рован и ю кон ф ли кта интересов работников
при осущ ествлен и и ими проф ессион альн ой деятельн ости .
8 .3 . В Д О У н е д о п у с к а е т с я в е д е н и е н е о ф и ц и а л ь н о й о т ч ё т н о с т и и
и сп ользован и е п о д д ел ьн ы х докум ен тов. С целью об есп еч ен и я надёж ности и
достоверности ф и нансовой отчётности Д О У и соответстви я деятельности Д О У
требованиям н о р м ати вн ы х правовы х актов и л о кал ьн ы х н орм ати вн ы х актов
п редусм отрен о п ровед ен и е вн утрен н его кон троля веден и я бухгалтерского
учёта и со ставлен и я бухгалтерской отчётности и ауди т д еятельн ости Д О У .
8.4. В с е п е д а г о г и ч е с к и е р а б о т н и к и Д О У н е с у т о т в е т с т в е н н о с т ь за
соблю дение настоящ его
Р оссийской Ф едерации.
П олож ения
в
соответствии
с
закон одательством
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
